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长沙拓展培训增强员工的企业凝聚力
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长沙拓展公司

时间 : 2021-02-02 22:25 浏览量 : 22

  如何增强员工对企业凝聚力,是每个公司老板所思考的员工培训重点,而长沙拓展培训就是增强员工的企业凝聚力有效课程。

  长沙拓展培训如何才能增强员工的企业凝聚力:

  一、每个企业都有自己的共同愿望或者目标,全体员工都要为之共同的目标而努力,创造出属于自己的规划蓝图.一个团队要有相同的梦想、价值观.这样大家才可以为了一个目标而去奋斗。

  二、优厚、公平的待遇.一般来说,企业对员工的激励,物质激励一直是第一位,这样才能吸引员工.一个精神上的鼓舞会极大地带动员工的工作激情,提高员工的工作效率,从而提升了团队的凝聚力,使团队有了良好的发展趋势。

  三、一个好的企业不仅仅是有高的福利待遇,还有就是员工知道他们在以后的道路上会有很大的发展前景,这就需要企业为他们提高培训的空间.鼓励员工学习,让他们不断的成长自己.统一的意志,统一的行动,这样才有更大的战斗力。

  四、人性化的管理.人性化的管理与传统的管理方法是相对的,如果把企业比作一台机器,那么员工就是机器上的一颗螺丝钉.人性化的管理,往往强调的是企业和员工之间,员工和员工之间的互动沟通.还有就是员工参与到经营管理当中去,职工是战斗在生产的前线上,他们所了解的是企业最需要的真实的信息,有利于公司的正确的决策。

  长沙拓展培训对企业凝聚力的影响:

  1. 企业成员的相容性

  企业成员的相容性即指企业员工之间的相互关系、相互接纳的程度,主要体现在企业员工的共同性与互补性上。共同性主要指的是企业员工有共同的兴趣爱好、目标以及信仰等。互补性主要指的是企业员工之间工作能力、性格等方面的互补。员工的共同性与互补性都会对企业凝聚力产生影响。

  2. 企业员工的满足感

  根据马斯洛的需要层次理论,人的需要从低级到高级分五个层面。依次为生理的需要,安全的需要,社交的需要,被人尊重的需要,自我价值实现的需要。

  任何一个员工根据自身情况都会有不同从层次的需要,只有员工的需要不断地得到满足,才能给予员工源源不断的满足感,从而增强企业对员工的吸引力和向心力,降低人员流失率,提高企业凝聚力。所以,企业员工得到满足,是影响企业凝聚力的重要因素。

  3. 企业领导方式及企业领导的领导力

  研究表明,企业不同领导方式对企业凝聚力有不同程度的影响。美国心理学家勒温的人曾做过实验,比较了“民主”、“专制”和“放任”三种领导方式之下的各实验小组的团体气氛。结果发现,在民主型的领导方式下,成员间友好相处,参加集体活动的程度高,活动的组织程序和效率也高。

  企业领导是企业的领军人物,是整个企业的核心。企业领导不仅要起到模范带头作用,还要统领整个企业,加强思想文化建设,带动企业员工积极交流,团结协作,创造友爱、和谐的工作环境。所以,企业领导方式及企业领导的领导力均影响企业凝聚力。

  4. 企业文化

  企业文化是自觉意识构成的精神文化,是企业成员共同遵循的基本信念和认知,也是企业软实力核心内容。企业文化一旦形成,便会对企业员工形成潜移默化的影响。这种影响主要体现在树立企业员工共同的价值观念,及形成与企业发展相一致的信念和认知。

长沙拓展培训破冰环节

  长沙拓展培训对企业的好处:

  1、 使员工进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力。

  2、 树立相互配合,相互支持的团队精神和整体意识。

  3、 改善人际关系,形成积极向上的组织氛围。

  4、 改进组织内部的沟通与信息交流。

  5、 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。

  6、 使员工表现出更佳的领导与管理才能。

  7、 挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来。


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